(om)gaan met verandering - Lunetzorg

Een train-de-trainer en workshop programma met de thematiek ‘Kwetsbaarheid en kracht in tijden van verandering’.
Doelgroep
Het programma is gericht op alle medewerkers van Lunet zorg, een Brabantse organisatie die mensen met een verstandelijke beperking ondersteunt. 
​Resultaat
Binnen dit programma is omgaan met verandering het uitgangspunt. Het rust medewerkers toe om constructief om te leren gaan met verandering in het algemeen en met verandering van hun werksituatie in het bijzonder. Deelnemers leren open te communiceren binnen hun team, in de organisatie en met de cliënten en diens omgeving.

Klantvraag 
​Lunet zorg staat als organisatie voor de taak om haar 1800 medewerkers uit te dagen en te begeleiden naar zelfsturing en een open en gelijkwaardig contact met cliënten en hun familie. Ook het omgaan met de voortdurende veranderingen in de zorg vraagt veel aandacht. De organisatie wil het zelf-oplossend vermogen van hun professionals vergroten. Een coproductie waarin (on)breekbaar een programma biedt dat ingebed kan worden, oa. middels een train-de-trainer programma.

Resultaat
Een Train-de-trainer traject, waarin 6 zorgprofessionals van Lunet zorg opgeleid zijn tot assistent-trainers van (on)breekbaar. Tijdens de workshops onderzoeken de medewerkers de kwetsbaarheid en kracht die ze ervaren in het omgaan met verandering, benoemen hun leerpunten en de manier waarop ze die willen vormgeven. De zorgprofessionals delen hun ervaringen met elkaar. Door te praten over en luisteren naar dat wat zij en anderen ervaren op dit terrein ontstond meer openheid binnen de teams en de organisatie en meer begrip over en weer tussen de diverse organisatielagen. Ook tussen de zorgprofessionals, hun cliënten en diens naasten ontstond meer dialoog. De deelnemers hebben hun persoonlijke verantwoordelijkheid vergroot, wat onder andere constructievere samenwerking tot stand heeft gebracht.